Palangka Raya–jurnalborneo.co.id
Komitmen Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dalam membentuk aparatur sipil negara (ASN) yang unggul dan berintegritas kembali ditegaskan melalui pelaksanaan Pelatihan Dasar (LATSAR) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II dan Golongan III Gelombang V dan VI Tahun 2025.
Kegiatan pembukaan dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting, dengan menghadirkan seluruh peserta dari sejumlah perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kalimantan Tengah, Jumat (1/8/2025).
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Nooril Hainiar, dalam laporannya menjelaskan bahwa pelatihan dasar ini merupakan bagian penting dalam proses pembentukan karakter ASN. Peserta akan menjalani rangkaian pembelajaran selama kurang lebih dua bulan, dengan materi yang mengacu pada kurikulum nasional, serta berfokus pada penguatan nilai-nilai dasar ASN, seperti integritas, loyalitas, etika publik, serta komitmen terhadap pelayanan masyarakat.
“LATSAR merupakan proses pembelajaran awal yang menjadi bekal utama bagi CPNS dalam memahami peran dan tanggung jawab mereka sebagai bagian dari sistem pemerintahan yang profesional dan melayani,” ujar Nooril.
Selanjutnya, kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah, Nunu Andriani, mewakili Gubernur Kalimantan Tengah. Dalam kesempatan tersebut, Nunu membacakan sambutan Gubernur yang menekankan pentingnya peran ASN muda dalam mendukung agenda reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas layanan publik di daerah.
“ASN bukan sekadar status kepegawaian, melainkan perwujudan tanggung jawab untuk melayani masyarakat secara adil dan bermartabat. Pemerintah Provinsi menaruh harapan besar kepada saudara-saudara sebagai bagian dari wajah baru birokrasi yang berintegritas dan berdedikasi,” demikian pesan Gubernur dalam sambutan yang dibacakan.
Nunu juga menambahkan bahwa pelatihan ini bukan semata-mata tentang pemahaman aturan atau prosedur, melainkan tentang membangun kesadaran diri sebagai pelayan publik. Karakter disiplin, semangat belajar, serta sikap adaptif terhadap perubahan menjadi nilai-nilai yang harus mulai tertanam sejak awal.
Dengan dibukanya LATSAR CPNS Gelombang V dan VI ini, BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah menegaskan kembali perannya sebagai lembaga strategis dalam pengembangan kompetensi ASN. Para peserta diharapkan mampu mengikuti seluruh tahapan pelatihan secara aktif, dan nantinya menjadi ASN yang mampu menjawab tantangan zaman sekaligus memberi dampak positif di lingkungan kerja masing-masing.(red)
